|
ПРОТИДІЯ БУЛІНГУ
Шановні учасники освітнього процесу!
Набув чинності Закон щодо протидії булінгу.
19 січня 2019 року
набув чинності Закон України від 18.12.2019 року №2657-VIII
"Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)"
Булінг (цькування) - це діяння (дії або бездіяльність) учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи та (або) такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоровю потерпілого.
Типовими ознаками булінгу (цькування) є:
- систематичність (повторюваність діяння);
- наявність сторін - кривдник (буллер), потерпілий (жертва булінгу), спостерігачі (за наявності);
- дії або бездіяльність кривдника, наслідком яких є заподіяння психічної та/ або фізичної шкоди приниження страх,
тривога підпорядкування потерпілого інтересам кривдника та/ або спричиненняф соціальної ізоляції потерпілого;
Булінг може виявлятися у багатьох формах.
Він може бути:
-
фізичним – завдання ударів, штовхання, пошкодження або крадіжка власності;
-
словесним – обзивання, глузування або висловлювання, якими ображається стать, раса і т.д.;
-
соціальним – виключення інших із групи чи розповсюдження пліток або чуток ;
-
в письмовій формі – написання записок або знаків, що є болючими чи образливими
-
електронним (загальновідомий як кібербулінг) – розповсюдження чуток та образливих коментарів з використанням електронної пошти, мобільних телефонів (наприклад, надсилання СМС) і сайтів соціальних мереж.
Завдання щодо
запобігання булінгу покладені на заклад освіти:
Керівник закладу освіти має забезпечувати створення у закладі освіти безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу (цькування), у тому числі:
- розглядати заяви про випадки буллінгу (цькування) здобувачів освіти, їхніх батьків, законних представників інших осіб та видавати рішення про проведення розслідування;
- забезпечувати виконання заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти,які вчинили булінг, стали його свідками або постраждали від булінгу (цькування);
- повідомляти уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України та службі у справах дітей про випадки булінгу (цькування) у закладі освіти.
Порядок
подання та розгляду
(з дотриманням конфідеційності)
заяв про випадки цькування
Педагогічні працівники зобовязані повідомляти керівництво закладу освіти про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогічних та інших осіб, які залучаються до освітнього процесу свідком якого вони були особисто або інформацію про які отримали від інших осіб, вживати невідкладних заходів для припинення булінгу (цькування).
Учасником освітнього процесу (педагогічні працівники, батьки) на ім"я директора закладу освіти подається заява про випадок цькування
Порядок реагування
на доведені випадки цькування
та відповідальності причетних до булінгу
1. Відповідно до заяви про випадок цькування керівник закладу освіти видає рішення про проведення розслідування із визначенням уповноважених осіб.
2. Наказом керівника закладу освіти по ЗДО пишеться наказ про створення Комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) за участі директора, педагогічних працівників, психолога та батьків потерпілого та булера, інших зацікавлених осіб.
3. Розглянувши письмову заяву, керівник закладу освіти скликає засідання комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) і окреслює подальші дії.
4. Комісія протягом однієї доби проводить розслідування, з’ясовує всі обставини цькування та приймає відповідне рішення.
5. За умови визнання Комісією результатів розслідування фактом булінгу (цькування), керівнико світньої установи протягом однієї доби повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України (ювенальну поліцію), Службу у справах дітей.
6. Рішення Комісії з розгляду випадків боулінгу реєструється в окремому журналі (паперовий вигляд) з оригіналами підписів усіх її членів.
7. У разі не визнання Комісією факту булінгу (цькування) і незгоди з результатами рішення потерпілим (його представником), керівник освітньої установи рекомендує звернутись постраждалому (його представнику) із заявою до органів Національної поліції України.
8. За будь-якого рішення Комісії з розгляду питань випадків булінгу (цькування), керівник закладу освіти забезпечує психологічну підтримку усіх учасників відповідного процесу.
Особи, які за результатами розслідування є причетними до булінгу, несуть відповідальність відповідно Статті 173-4 Кодексу про адмін. правопорушення (Булінг (цькування) учасника освітнього процесу), а саме:
-
накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин – якщо цькували вперше
-
накладення штрафу від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин, якщо дії вчинили повторно або знущалась група осіб.
-
Неповідомлення керівником закладу освіти уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України про випадки булінгу (цькування) учасника освітнього процесу - тягне за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до одного місяця з відрахуванням до двадцяти процентів заробітку.
Зразок заяви
про випадки булінгу у закладі освіти
Директору
Херсонського ясел-садка № 62
Херсонської міської ради В.Л. Ткаченко
П.І.Б. батьків дитини
Номер мобільного телефону
Повна домашня адреса
Заява
Доводжу до Вашого відома, що останнім часом моя донька (син), ПІБ, постійно зазнає морального (фізичного) тиску з боку …… (ПІБ образника). Прошу терміново розібратися в ситуації, що склалася.
дата підпис
План роботи щодо запобігання
та протидії булінгу у 2020/2021 н.р.
1. Ознайомлення з новинками літератури та медіафайлами розповсюдженими у мережі щодо питань запобігання булінгу (цькуванню).
2. Обговорення актуальне питання протидії булінгу (цькування) на загальних збору колективу
3. Оновлення складу комісії з питань запобігання булінгу (цькування) у закладі дошкільної освіти
4. Організація конкурсу малюнка серед старших дошкільників та їхніх батьків «Маленька розповідь про велику дружбу»
5. Видача наказу, оновлення положення про запобігання булінгу в закладі дошкільної освіти.
6. Забезпечення дії морально-безпечного освітнього простору, формування позитивного мікроклімату та толерантної між особистісної взаємодії в ході освітнього процесу
7. Розробка буклетів «Захистимо дітей від булінгу»
8. Організація перегляду мультиплікаційних фільмів, читання казок, проведення бесід відповідної спрямованості з вихованцями.
9. Організація конкурсу малюнків «Дружити й товаришувати отже настрій добрий мати»
10. Інформаційна робота з батьківською громадськістю через Вайбер групи
11. Розробка (підбір) та використання у роботі дидактичних ігор з морально-етичного виховання дошкільників
12. Анкетування учасників освітнього процесу (батьків)
13. Проведення Батьківських зборів за темою «Виховання здорових стосунків може допомогти зупинити булінг
Заходи, спрямовані
на запобігання та протидію
булінгу (цькуванню)
1. Створювати безпечне освітнє середовище,вільне від насильства.
2. Проводити інформаційну роботу серед учасників освітнього процесу з питання запобігання булінгу.
3. Надавати соціальну та психолого-педагогічну допомогу здобувачам освіти, які вчинили булінг,стали свідком чи постраждалими від булінгу.
4. Своєчасно реагувати на заяви про випадки булінгу в закладі освіти.
Пам’ятка для батьків
1. Поводьтеся так, щоб діти відчували себе зігрітими любов'ю й росли здатними дарувати любов.
2. Забезпечте чіткий режим і змістовне життя дітей. Це сприятиме формуванню позитивних звичок.
3. Хваліть за старанність і докладені зусилля, а не за результат. Тоді діти не боятимуться помилок і охоче набуватимуть нового досвіду.
4. Прищеплюйте правильне ставлення до успіху й невдачі: успіх- результат праці та старанності, а невдача крок до успіху.
5. Спілкуйтеся мудро й толерантно. Кожна дитина має відчувати, що ви її приймаєте та розумієте.
6. Виховуйте оптимістичне ставлення до життя. Що оптимістичніша дитина, то вона щасливіша.
7. Довіряйте дітям. Завжди цікавтеся їхньою думкою. Коли діти відчувають довіру, то намагаються виправдати сподівання.
8. Спілкуйтеся та взаємодійте на рівних. При цьому зважайте на вік дітей та їхній життєвий досвід.
9. Уникайте кепкування та грубощів, не принижуйте гідність дітей. Спонукайте їх доброзичливо ставитися до інших.
10. Будьте послідовними у своїх вимогах. Перш ніж висували їх, упевніться в справедливості та обґрунтованості.
Поради батькам:
ЯКЩО Ви бачите (чуєте), що дитину б’ють,
але бажаєте зберегти анонімність:
ТЕЛЕФОНУЙТЕ
на національну дитячу «гарячу» лінію.
Інформацію передають в державні органи для подальшої перевірки та реагування.
Також ви можете отримати психологічну чи правоВу консультацію,та зрозуміти як діяти в конкретній ситуації.
Не будьте байдужими.
Кожна дитина має право на захист!
Дитяча лінія 116 111 або 0 800 500 225
(з 12.00 до 16.00);
Гаряча телефонна лінія щодо булінгу 116 000;
Гаряча лінія з питань запобігання насильству 116 123 або 0 800 500 335;
Уповноважений Верховної Ради з прав людини 0 800 50 17 20;
Уповноважений Президента України з прав дитини 044 255 76 75;
Центр надання безоплатної правової допомоги 0 800 213 103;
Національна поліція України 102.
| 
